浔阳区召开退出领导岗位正职干部座谈会

10月29日，浔阳区召开退出领导岗位正职干部座谈会，区委常委、组织部部长李奇芳出席会议并讲话。

    会议首先传达学习了全省职级公务员管理工作培训会精神，并组织学习了《江西省职级公务员管理办法（试行）》。会议强调，要准确把握省委对职级公务员管理的新要求、新部署，确保各项规定落到实处。

    在座谈交流环节，8名退出领导岗位正职干部代表先后发言，他们结合自身岗位上的实践与思考，畅谈了工作体会、分享了经验成果。随后，管理服务单位代表，区委社工部、区重点办等2家单位负责同志作了发言，介绍了服务保障退出领导岗位职级干部履职的相关工作情况。

    李奇芳在认真听取大家发言后作了讲话。他首先代表区委对各位退出领导岗位正职干部迅速转换角色、积极投身新岗位所付出的努力和取得的初步成效表示衷心感谢。他指出，召开此次座谈会既是学习会、谈心会，更是动员会。

    李奇芳强调，要提高站位，深刻领会“退位不褪色”的政治内涵。加强职级干部管理，是新时代全面从严治党向纵深发展的必然要求，是贯穿干部队伍建设全周期的政治任务。退出领导岗位，转变的是角色，不变的是政治本色和党员初心。希望大家始终保持清醒的政治头脑，做党的路线方针政策的坚定拥护者和模范执行者。要聚焦实效，健全完善“离岗不离责”的工作机制。区委根据个人意愿和特长安排大家到党建指导、基层治理、项目推进等一线岗位，成效正在逐步显现，证明这支队伍是能够精准投放的力量，是事业发展的重要支撑。希望大家围绕“发挥优势、找准定位”，在融入中心工作、发挥专业特长、传递优良作风上实现“三个更进一步”。要优化服务，着力营造“离任不离心”的组织氛围。各相关管理和服务单位要切实扛起主体责任，坚持严管与厚爱相结合，体现服务的精准与温度，认真落实各项工作待遇，及时解决干部的实际困难，让职级干部始终感受到组织的关怀与温暖。